Outsorcing płacowy

Outsourcing kadrowo księgowy, inaczej „Payroll”

Mianem outsourcingu płacowego określa się rozwiązanie, dzięki któremu można oszczędzić czas oraz środki przedsiębiorstwa poprzez odciążenie pracodawcy od zadań powierzanych zwyczajowo działowi Kadr i Płac. Przedsiębiorstwo nie musi inwestować w szkolenia, powiększanie ani prowadzenie takiego działu, a mimo to nie ryzykuje zaległości prawnych ani błędów, cedując obowiązki kosztownych ekspertów na firmę zewnętrzną.

Inną branżową nazwą outsourcingu płacowego jest „Payroll”. Aktualnie to rozwiązanie zyskuje na popularności ponieważ pozwala przedsiębiorcom skupić się najważniejszych założeniach swojej działalności zamiast na zmianach w przepisach i wieloznaczności interpretacji niektórych z nich. Natomiast sprawami kadrowymi i płacowymi firmy zajmą się odpowiedzialni fachowcy, dla których obsługa podobnych kwestii jest codziennością.

Profesjonalne usługi outsourcingowe

Jak wygląda outsourcing płac i kadr w naszym wykonaniu? Realizujemy wszystkie zadania polityki kadrowej danej firmy łącznie z prowadzeniem pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym:

• administracja i prowadzenie akt osobowych
• kontrola terminów skierowań na szkolenia BHP i badania lekarskie
• aktywny monitoring terminów ważności szkoleń i uprawnień
• naliczanie wynagrodzeń zgodnie z zasadami regulaminu wynagradzania właściwymi przedsiębiorstwu zleceniodawcy oraz zgodnie z przepisami prawa
• obsługa umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych, także cudzoziemców;
• rozliczanie umów o pracę i umów cywilno prawnych, również cudzoziemców
• rejestracja pracowników w ZUS
• obsługa wymiany dokumentów z ZUS, w tym przygotowywanie i przekazywanie wszystkich niezbędnych deklaracji
• obsługa deklaracji PFRON - przygotowanie i wysyłanie dokumentów
• sprawozdawczość GUS w sprawach wynagrodzeń
• obsługa deklaracji rocznych PIT
• zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• obsługa procedur i czynności związanych z zajęciem wynagrodzeń
• dokumentacja wymagana do ustalania praw do świadczeń z ubezpieczenia społecznego
• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej wraz z archiwizacją
• przygotowanie rocznych informacji rozliczeń podatku dla pracowników
• wszystkie inne niezbędne do prawidłowego funkcjonowania Państwa firmy działania i procedury kadrowo-płacowe.

Jeśli jesteście Państwo zainteresowani współpracą z naszą agencją w dziedzinie outsourcingu kadr i płac albo zleceniem nam któregoś z należących do niej zadań, zapraszamy do skorzystania z danych w zakładce „Kontakt”.